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企業主的勞雇關係指南針─1小時學會企業主必備的勞動法律常識
你會學到
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在短時間內瞭解勞動契約最常發生的問題為何及如何避免問題發生，並且協助學員建立基本的勞動法規常識系統
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將協助學員解決對於勞動契約簽訂時應注意事項之疑問，以及幫忙學員瞭解職場上常發生的職災、離職解雇等問題該如何圓滿解決
學前準備
學員課前若有時間，得以大略瀏覽一些基本的勞動基準法規定，在聽課時可以達到事半功倍的效果
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領域情報
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起薪
增長職業技能
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相關領域
法務相關
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三個月入行節奏
吸收完本課程可具備基礎知識
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核心技能
協助法務主管處理公司內部各項法律事務工作 為經辦案件蒐集證據及有關資料 協助律師或當事人處理訴訟程序中有關文書之助理工作 -
加值技能
不定期學習國內外法律知識
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序章–課程介紹及說明 共1堂課・3 分鐘
- 課程介紹及說明 3 分鐘
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第一章–勞動契約在約定什麼 共1堂課・14 分鐘
- 介紹勞動契約的功能，並以臺北市政府勞動局提供之範本講解 14 分鐘
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第二章–重要的的勞動契約條款解析 共1堂課・14 分鐘
- 提出如競業禁止條款、服務年限等常見特別條款的訂定方式，以及到什麼程度會被法院認為不合理 14 分鐘
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第三章–法律怎麼規定-職災篇 共1堂課・10 分鐘
- 介紹對於職災補償的規定，並舉出幾個雇主最常碰到的案例類型，以及具體該如何因應處理 10 分鐘
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第四章–法律怎麼規定-離職解雇篇 共1堂課・14 分鐘
- 介紹對於自行離職、解雇、資遣的規定，雇主如何與員工在合法又圓滿的情況下結束勞雇關係 14 分鐘
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第五章–法院覺得有問題的契約條款是如何呢？ 共1堂課・8 分鐘
- 近幾年法院對勞動契約條款的判決與觀眾分享，讓大家知道實務上實際發生過的案例，總結並補充前面幾個章節的內容 8 分鐘